Rewion IT-Services bieten Ihnen die umfassende Betreuung, die Sie benötigen, um Ihre IT-Systeme effizient zu nutzen und optimal weiterzuentwickeln. Wir übernehmen die Verantwortung für Ihre IT, von der täglichen Wartung und Überwachung über den Support bis hin zur proaktiven Verbesserung Ihrer Systeme. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir dafür sorgen, dass Ihre IT nahtlos funktioniert und stets auf dem neuesten Stand ist.
Unser Service basiert auf einem tiefen Verständnis Ihrer spezifischen Anforderungen und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir agieren als Ihre (verlängerte) IT-Abteilung, die Ihnen nicht nur bei technischen Fragen zur Seite steht, sondern auch strategische IT-Entscheidungen unterstützt. Mit unserer Expertise sorgen wir dafür, dass Ihre IT nicht nur läuft, sondern Ihr Geschäft voranbringt.
Unabhängig und lösungsorientiert unterstützen wir Ihre IT-Ambitionen.
Wir sind telefonisch erreichbar und betreuen Sie persönlich. Wir lösen Störungen effektiv und optimieren kontinuierlich Ihre IT-Landschaft.
Wir verwalten Ihre IT-Arbeitsplätze, von der Bereitstellung bis zur Sicherheit, um eine produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Wir verwalten Ihre IT-Infrastruktur, egal ob in Ihrem Rechenzentrum, in der Cloud oder in unserem eigenen Datencenter, um maximale Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten.
Wir überwachen, warten und optimieren Ihre Fach-Anwendungen, um deren Verfügbarkeit und Sicherheit für alle Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag zu garantieren.
Wir übernehmen Ihre komplette IT-Abteilung in einem flexiblen, skalierbaren Modell, inklusive Infrastruktur, Support und strategischer Planung.
Wir analysieren Ihre bestehenden IT-Systeme, um Schwachstellen zu identifizieren und Optimierungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Erarbeitung einer IT-Strategie für eine IT-Organisation mit knapp 2000 Mitarbeitern, inkl. Analyse der Treiber, konzeptionelle Erarbeitung der Handlungsfelder, Definition der OKRs, Ausarbeitung einer 3-Jahres Roadmap und Erarbeitung einer IT-Strategie für eine IT-Organisation mit knapp 2000 Mitarbeitern, inkl. Analyse der Treiber, konzeptionelle Erarbeitung der Handlungsfelder, Definition der OKRs, Ausarbeitung einer 3-Jahres Roadmap und Identifikation des Finanzierungsrahmens.
Was haben Banken, Krankenkassen und Online-Shops gemeinsam? Alle verlangen einen Identitätsnachweis bisher oft umständlich, langsam und fehleranfällig. Mit der neuen Schweizer e-ID könnte sich das grundlegend ändern. Doch sie ist nicht nur ein technisches Tool, sondern ein strategischer Wendepunkt für die Digitalisierung in der Schweiz. Wer jetzt in der IT-Strategie nur auf Cloud und KI setzt, verpasst einen zentralen Gamechanger. Die vom Schweizer Stimmvolk knapp angenommene Gesetzgebung bringt eine staatlich kontrollierte, freiwillige und datenschutzkonforme digitale Identität. Für CIOs und IT-Manager ergibt sich daraus eine ganze Reihe strategischer Chancen und Herausforderungen.
„Mehr KI“ oder „alles in die Cloud“ sind keine Strategie. 2026 werden CIOs erfolgreich sein, die klare Prioritäten setzen: Sicherheit wird zum Leitprinzip, Künstliche Intelligenz (KI) zum Business-Treiber, und Cloud zur souverän gesteuerten Infrastruktur. Die Umsetzung liegt beim IT-Management: mit eindeutigen Verantwortlichkeiten, KPIs und einem Portfolio-Ansatz, der Ressourcen gezielt auf Wertbeitrag lenkt.
CIOs müssen Security als Designprinzip und nicht als Projekt denken. In der Finanzbranche gelingt dies, wenn Zero Trust, Identitätsmanagement und durchgängige Protokollierung standardisiert sind. Ein Schweizer Zahlungsdienstleister verkürzte dadurch seine Release-Zyklen, da Sicherheitsanforderungen nicht mehr diskutiert, sondern automatisiert umgesetzt wurden. CIOs sollten Security-Kontrollen wie MFA-Quoten, Patch-SLAs oder Security Scores fest in ihre Governance verankern. Mit klaren Eskalationspfaden in die „Towers“ bleibt Security steuerbar – und wird zum Produktivitätsbooster.
KI ohne konkreten Business-Nutzen ist Ressourcenverschwendung. Im Gesundheitswesen zeigt sich der Mehrwert bei der klinischen Dokumentation mit GenAI, die deutlich Zeit pro Fall spart. In der Industrie bedeutet KI: prädiktive Instandhaltung mit Edge-Integration. CIOs brauchen eine zweigleisige Strategie: produktionsnahe Anwendungen mit ROI < 12 Monaten und zentrale Plattformen mit klarer KI-Governance. Ein dediziertes KI-Board, ein freigegebener Use-Case-Katalog und definierte Modell-Standards sind Pflicht.
„Lift & Shift“ ist 2026 keine Option mehr. Erfolgreiche CIOs kombinieren Cloud-Migration mit Portfolio-Bereinigung und FinOps-Mechanismen. Ein Industrieunternehmen senkte seine Cloud-Kosten zweistellig durch zentrale Steuerung reservierter Kapazitäten und Architektur-Guardrails gegen teure Datenbewegungen. Parallel steigt die Bedeutung der Souveränität: Datenklassifikation, Exit-Strategien – all das muss vertraglich und technisch abgesichert sein.
Strategie ohne Umsetzung bleibt Theorie. 2026 bewährt sich ein Tower-/Control-Tower-Modell: Architektur, Betrieb, Risiko, Finanzen und Strategie-Bereiche definieren Regeln, KPIs und Eskalationen. Notwendig sind Skills in drei Clustern: Cloud/FinOps, Data/AI Engineering, Cyber Risk & Identity. Upskilling muss Teil jeder Roadmap sein.
Starten Sie mit Entscheidungen, nicht mit Tools. Ihre IT-Strategie 2026 sollte folgende Punkte umfassen: Treiber, Mission, Vision, Handlungsfelder, OKRs, Roadmap und Finanzierungsrahmen. Alles andere sind Anhänge.
Wem gehört die Entscheidung, ob ein KI-System diskriminiert? Und wer trägt die Verantwortung, wenn es das tut? Solche Fragen klingen zunächst philosophisch, sind aber längst operative Realität für CIOs und IT-Manager. Mit dem EU AI Act steigt der regulatorische Druck rapide, auch für Schweizer Unternehmen. Die ethische, rechtliche und technische Steuerung von Künstlicher Intelligenz ist nicht mehr Kür, sondern Pflicht. Doch wie sieht wirksame KI-Governance in der Schweizer Unternehmenspraxis konkret aus?
Während regulatorische Anforderungen wie der EU AI Act, ISO/IEC 42001 oder der kommende Schweizer Datenschutzrahmen zunehmen, steigen auch die Erwartungen der Kunden und der Öffentlichkeit an verantwortungsvolle KI. CIOs und IT-Manager müssen nicht nur rechtliche Compliance sicherstellen, sondern auch ethische Leitplanken setzen. Ohne klare Governance-Strukturen entsteht ein gefährlicher Blindflug mit Reputationsrisiken, diskriminierenden Modellen und ungeklärten Haftungsfragen.
Basierend auf Erfahrungen mit Schweizer Unternehmen aus Industrie, Versicherungen und Gesundheitswesen empfehlen sich folgende Schritte:
Schritt 1: Governance-Ziele definieren
Welche Risiken will das Unternehmen mit KI adressieren: Fairness, Datenschutz, Sicherheit? Diese Ziele müssen auf Unternehmensstrategie und IT-Strategie abgestimmt sein.
Schritt 2: Verantwortlichkeiten festlegen
Analog zur Domänen-/Tower-Struktur in der klassischen IT-Governance sollten KI-Governance-Rollen etabliert werden (z. B. „KI-Tower Lead“). Weitere Rollen wie „KI Owner“ schaffen ebenfalls klare Verantwortungen.
Schritt 3: Regelwerke und Kontrollen definieren
Beispiel: „Alle KI-Modelle mit Einfluss auf Kreditentscheide müssen durch eine Bias-Analyse mit dokumentierter Freigabe durch das KI Board gehen.“ Technische und manuelle Kontrollen sichern die Einhaltung.
Schritt 4: Eskalationspfade und Monitoring etablieren
Abweichungen (z. B. fehlerhafte Entscheidungen oder Bedenken) müssen über definierte Gremien behandelt werden. Beispielsweise ein monatliches KI-Board.
Schritt 5: Integration in bestehende IT-Governance
KI-Governance darf kein paralleles System sein. Erfolgreiche Unternehmen integrieren Governance von KI in ihre bestehende IT-Management- und Risikostruktur.
Fehlende Klarheit in der Verantwortung: In einem Finanzdienstleister führte die unklare Rollenverteilung dazu, dass niemand ein fehlerhaftes Modell stoppen konnte. Lösung: Tower-Struktur mit klaren Eskalationswegen (z. B. KI-Tower → CIO).
Technik ohne Ethik: Ein Industrieunternehmen implementierte KI zur Personalrekrutierung ohne Bias-Analyse. Erst nach einem PR-Vorfall wurde ein KI-Review-Prozess eingeführt.
Überschätzte Selbstregulierung: Einige Unternehmen verlassen sich auf ihre Data Scientists. Erfolgreiche Organisationen hingegen koppeln jede Modellfreigabe an ein unabhängiges Kontrollgremium.
3 Fragen zur Optimierung Ihrer KI-Governance:
Gibt es in Ihrer Organisation eine definierte Stelle, die Risiken von KI bewertet und behandelt?
Sind Ihre KI-Kontrollen in die bestehende IT-Governance integriert oder leben sie in Silos?
Wissen Sie, welches Ihrer Systeme aktuell KI nutzt und ob es DSG-konform ist?
Die 3 wichtigsten nächsten Schritte:
Aufbau eines interdisziplinären KI-Governance-Teams (IT, Recht, Business, Ethik)
Definition von Regelwerken und Kontrollprozessen (integriert in bestehende IT-Governance)
Einführung eines laufenden Performance- und Risiko-Monitorings für KI-Anwendungen
„Unsere Kernsysteme laufen seit 20 Jahren stabil, warum sollten wir etwas an unseren Legacy-Systemen ändern?“
Diese Haltung höre ich als IT-Berater noch immer oft. Doch die Realität ist: Legacy-Systeme sind wie alte Maschinen in der Produktion. Sie funktionieren, aber sie bremsen Innovation, verursachen hohe Kosten und bergen erhebliche Risiken für Sicherheit und Compliance. Für CIOs und IT-Manager ist die Frage nicht mehr, ob, sondern wie man diese Systeme modernisiert, ohne den laufenden Betrieb zu gefährden.
Legacy-Systeme sind deshalb so kritisch, weil sie meist geschäftskritische Prozesse abbilden, aber kaum noch wartbar sind. Entwicklerkenntnisse fehlen, Schnittstellen sind proprietär, und Sicherheits-Updates gibt es oft nicht mehr. In der Schweiz sah sich etwa ein führendes Industrieunternehmen gezwungen, eine millionenschwere Notmigration durchzuführen, weil ein alter Unix-Server nach einem Hardware-Ausfall nicht mehr gestartet werden konnte. Die Folgen: Produktionsstillstand, Reputationsschaden und ein hoher ungeplanter Investitionsbedarf. CIOs, die zu lange zögern, gehen damit ein Risiko ein, das weit über IT hinausgeht. Es betrifft unmittelbar die Geschäftskontinuität.
Der Weg in eine moderne, flexible Enterprise-Architektur muss jedoch nicht im Big Bang erfolgen. Erfolgreiche Unternehmen setzen zunehmend auf schrittweise Modernisierung. Drei Ansätze haben sich bewährt:
API-Strategien für mehr Anschlussfähigkeit
Anstatt Legacy-Systeme sofort abzulösen, werden sie mit modernen API-Schichten „gekapselt“. So lassen sich bestehende Daten und Funktionen in neue Anwendungen einbinden. Ein Schweizer Versicherer hat sein altes Policen-System nicht abgeschaltet, sondern über APIs geöffnet und konnte so schnell digitale Services für Kunden entwickeln, ohne das Risiko einer Komplettmigration.
Modulare Architekturen als Zukunftsbasis
CIOs, die erfolgreich modernisieren, denken nicht in monolithischen Ablösungen, sondern in Services. Microservices-Architekturen oder modulare Plattformen erlauben es, alte Komponenten Schritt für Schritt auszutauschen. Ein Beispiel aus der Finanzbranche: Eine Bank löste ihre alte Kreditplattform modular auf, indem sie zuerst das Kundendatenmanagement modernisierte und später die Kernprozesse schrittweise umstellte. So blieb das Geschäft stabil, während die IT flexibler und günstiger wurde.
Hybride Szenarien statt radikaler Schnitte
Der Mittelweg ist oft der realistischste: Legacy bleibt in Kernbereichen bestehen, während neue Cloud-Lösungen parallel integriert werden. Ein Gesundheitsdienstleister in Zürich etwa nutzt weiterhin sein altes Patientenverwaltungssystem, hat aber für die Arztkommunikation eine moderne Cloud-Lösung integriert. Das Resultat: höhere Effizienz ohne sofortige Großinvestitionen.
Die entscheidende Rolle der CIOs liegt darin, das Spannungsfeld zwischen Stabilität und Innovation zu managen. IT-Manager sind für die operative Umsetzung verantwortlich, also für Schnittstellen, Testprozesse und sichere Migration. CIOs dagegen müssen die IT-Strategie mit der Geschäftsstrategie verzahnen und sicherstellen, dass Investitionen in Modernisierung nicht nur technische Probleme lösen, sondern auch neue Geschäftschancen eröffnen.
Wer handelt, kann den Spagat meistern: bestehende Systeme stabil betreiben, gleichzeitig neue digitale Services ermöglichen und die IT-Organisation nachhaltig aufstellen. Wer wartet, riskiert hingegen, dass die IT zum Flaschenhals der Unternehmensstrategie wird.
Welche unserer Legacy-Systeme sind geschäftskritisch und wo liegen die größten Risiken?
Können wir diese Systeme über APIs oder modulare Architekturen schrittweise öffnen, statt alles auf einmal zu migrieren?
Wie stellen wir sicher, dass jede Modernisierungsmaßnahme sowohl die IT-Strategie als auch die Geschäftsstrategie unterstützt?
„Unsere Daten liegen irgendwo – und gehören irgendwie nicht mehr uns.“ Dieser Satz eines CIOs aus der Finanzbranche bringt das Dilemma vieler Schweizer Unternehmen auf den Punkt. Digitale Souveränität, also die Kontrolle über Daten, Systeme und IT-Kosten, ist 2025 kein Luxus mehr, sondern Voraussetzung für Resilienz, Compliance und Innovationsfähigkeit.
Digitale Souveränität bedeutet mehr als nur Datenschutz. Sie erlaubt es Unternehmen, Technologien frei zu wählen, Anbieter zu wechseln und zu entscheiden, wer wann auf welche Informationen zugreifen darf. Das klingt selbstverständlich, ist es aber längst nicht mehr. Studien zeigen: 58 % der Schweizer Firmen fürchten die Abhängigkeit von globalen Cloud-Giganten. Der US CLOUD Act, der amerikanischen Behörden Zugriff auf europäische Server erlaubt, sorgt zusätzlich für rechtliche Unsicherheit.
Gerade CIOs erkennen die strategische Relevanz: Wer Systeme auslagert, aber Kontrolle verliert, verliert im Zweifel auch seine Handlungsfähigkeit. Sei es in Krisenzeiten oder bei regulatorischen Konflikten. Nicht ohne Grund bevorzugen mittlerweile über 70 % der Schweizer Unternehmen bei IT-Investitionen Anbieter aus der EU oder der Schweiz.
1. Souveräne Cloud-Strategien: Statt auf Allzwecklösungen der Hyperscaler zu setzen, implementieren viele Unternehmen hybride Multi-Cloud-Ansätze. Kritische Daten und Systeme verbleiben in Schweizer Rechenzentren, während weniger sensible Workloads in zertifizierte Public Clouds ausgelagert werden. Verschiedene Anbieter bieten hierfür abgestufte Souveränitätsmodelle.
2. Open Source statt Blackbox: Offene Technologien und offene Standards reduzieren Herstellerabhängigkeit und ermöglichen transparente Sicherheitsarchitekturen. Das Paradebeispiel: die Entwicklung eines eigenen Schweizer Large Language Models (LLM) durch ETH, EPFL und das SDS-Netzwerk, trainiert auf öffentlicher Infrastruktur, vollständig Open Source und DSGVO-konform.
3. Governance und Transparenz: Viele IT-Manager unterschätzen, wie intransparent ihre eigene Datenlandschaft ist. Ohne ein zentrales Dateninventar und klare Cloud-Governance fehlt die Basis für strategische Entscheidungen. Firmen investieren daher in Monitoring-Tools, bilden Cloud-Governance-Officer aus und definieren Eskalationspfade für sicherheitskritische Vorfälle.
Die Schweiz zeigt, wie ein souveräner Digitalansatz konkret umgesetzt werden kann. Mit dem im Juli 2025 gegründeten Netzwerk „Souveräne Digitale Schweiz“ (SDS) bündeln Bund, Stadt Zürich, Hochschulen und Unternehmen ihre Kräfte. Ziel ist es, offene Technologien zu fördern, Know-how aufzubauen und vertrauenswürdige IT-Alternativen bereitzustellen, unabhängig von Big Tech.
Auch immer mehr Schweizer IT-Anbieter reagieren: Sie entwickeln Cloud-Lösungen, die vollständig in der Schweiz betrieben werden, setzen auf Open-Source-basierte Kollaborationsplattformen und ermöglichen Datenhaltung unter Schweizer Recht. Gerade in regulierten Branchen wie Finanzwesen oder Gesundheit entstehen so Alternativen, die Datenschutz „by design“ bieten, ohne rechtliche Grauzonen oder wirtschaftliche Lock-ins.
Dieses Zusammenspiel von Technologie, Rechtssicherheit und partnerschaftlicher Governance zeigt, wie Schweizer Unternehmen nicht nur technologische Kontrolle, sondern auch wirtschaftliche Handlungsfreiheit zurückgewinnen können. Ein souveräner IT-Stack wird dabei zunehmend zum Differenzierungsmerkmal – und zur vertrauensbildenden Massnahme gegenüber Kunden und Partnern.
Wissen Sie genau, wo Ihre sensiblen Daten heute gespeichert sind und unter welchem Recht?
Welche konkreten Kontrollen sichern Ihre Cloud-Architektur ab, organisatorisch und technisch?
Gibt es in Ihrer Organisation ein dediziertes Cloud-Governance-Rollenmodell mit Eskalationswegen?
Digitale Souveränität ist keine Ideologie, sie ist eine unternehmerische Absicherung. Wer heute in Kontrolle, Transparenz und Governance investiert, sichert nicht nur seine Daten, sondern seine digitale Wettbewerbsfähigkeit von morgen.
Was haben mangelnde SLA-Kontrolle, intransparente Risiken und nicht getestete Systeme gemeinsam? Sie alle sind Symptome fehlender oder schwacher IT-Governance und sie kosten Schweizer Unternehmen täglich Marktanteile. In einer Realität, in der Geschwindigkeit, Sicherheit und Compliance über den Unternehmenserfolg entscheiden, wird IT-Governance zum entscheidenden strategischen Hebel für CIOs und IT-Manager.
Die Herausforderungen für IT-Organisationen nehmen 2025 weiter zu: Cloud-Migration, Cyberrisiken, regulatorische Anforderungen, steigende Komplexität durch heterogene IT-Landschaften und der Fachkräftemangel setzen Strukturen zunehmend unter Spannung. Gleichzeitig erwarten Geschäftsleitungen messbare Beiträge der IT zur Wertschöpfung. Ein Ziel, das ohne strukturierte IT-Governance nicht erreichbar ist.
In der Schweiz sehen wir besonders in der Industrie und im Gesundheitswesen Defizite: Governance-Prozesse sind entweder zu bürokratisch oder kaum existent. Der „Sweet Spot“ liegt dazwischen, doch den zu treffen, erfordert methodisches Vorgehen.
Eine gute IT-Governance bringt Klarheit, Verantwortung und Kontrolle. Sie etabliert transparente Regelwerke, überwacht deren Einhaltung und schafft Eskalationspfade, die wirklich funktionieren. Ihre zentrale Rolle: Risiken frühzeitig erkennen, Innovation ermöglichen und gleichzeitig Compliance sicherstellen.
Beispiel Securitas: Das Datenleck durch einen offenen Cloud-Speicher hätte mit funktionierenden Governance-Kontrollen (z. B. Zugriffskontrollen, technische Policies) vermieden werden können. Der Reputations- und Sicherheitsverlust war enorm und ein klassischer Fall fehlender Governance.
In der Praxis heisst das: Wer heute Governance richtig aufsetzt, kann nicht nur Risiken minimieren, sondern auch schneller innovieren, Budgets gezielter steuern und regulatorisch „sauber“ bleiben.
Den IT-Governance-Reifegrad realistisch bewerten
Beginnen Sie mit einer strukturierten Reifegradanalyse Ihrer Governance. Verfügen Sie nur über ein Regelwerk, aber keine Kontrollmechanismen? In welchen fachlichen Bereichen ist eine IT-Governance nötig? Nur in der IT-Sicherheit oder auch in der Software-Entwicklung? COBIT 2019 bietet hier ein bewährtes Framework zur Unterstützung. Ohne Transparenz über den IST-Zustand kann keine zielgerichtete Entwicklung erfolgen.
Towers und Kontrollstrukturen definieren
Erfolgreiche Unternehmen wie Banken oder Versorger setzen auf klar strukturierte Governance-Domänen („Towers“) für (beispielsweise) Architektur, Betrieb, Finanzen, Strategie und Risiko. Diese übernehmen Verantwortung für Regelwerke, KPI-Überwachung, Eskalationen und Compliance. Wichtig: Die Tower müssen mit Führungskompetenz ausgestattet sein, nicht mit operativen Rollen.
Performance- und Risikokontrolle operationalisieren
KPIs ohne Konsequenzen sind wertlos. Definieren Sie für jeden Tower relevante Metriken (z. B. IT-Kosten/Nutzer, Störungszeiten, Strategie-Fit) und verknüpfen Sie diese mit aktiven Steuerungs- und Eskalationsmechanismen.
Klären Sie: Wer ist in Ihrem Unternehmen wirklich für IT-Governance verantwortlich?
Etablieren Sie mindestens drei aktive Governance-Towers mit klaren Zuständigkeiten.
Verknüpfen Sie Ihre Regelwerke mit effektiven, überprüfbaren Kontrollen und KPIs.
IT-Governance ist mehr als ein Compliance-Tool. Richtig eingesetzt wird sie zum strategischen Wettbewerbsvorteil, gerade in einem anspruchsvollen Markt wie der Schweiz. CIOs, die IT-Governance 2025 neu denken, sichern sich nicht nur regulatorische Konformität, sondern vor allem Innovationsfähigkeit und Vertrauen im Unternehmen.
„Ist Ihre IT-Governance stark genug, um kostspielige Fehler zu verhindern?“ Diese Frage stellt sich in vielen Unternehmen regelmäßig und oft leider zu spät. Nicht die Technik ist das Problem, sondern fehlende Kontrolle in der IT. Genau hier setzt das IT-Governance-Framework COBIT an: Es schafft Ordnung und Struktur in komplexen IT-Umgebungen.
COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) ist ein weltweit anerkanntes Framework für IT-Governance. Es hilft Unternehmen dabei, zentrale Steuerungsmechanismen für ihre IT-Organisation zu entwickeln. Ein zentraler Erfolgsfaktor für modernes IT-Management.
COBIT legt den Fokus darauf, was geregelt werden soll, also welche Aktivitäten (wie z.B. „Change Management“) in einer IT-Organisation notwendig sind. Diese Aktivitäten werden in 5 Domänen gegliedert. Besonders hilfreich: COBIT integriert viele bekannte Standards wie ISO/IEC 27001, ITIL und NIST. So entsteht ein umfassender Ordnungsrahmen für Ihre IT-Governance.
5 Domänen einer IT-Organisation, gemäss COBIT
Die konkrete Umsetzung bleibt flexibel, damit Unternehmen ihre individuelle IT-Governance passend gestalten können. Bei Rewion nutzen wir COBIT in Verbindung mit unserem eigenen Framework, das auf zwei bewährten Regelkreisen basiert. Der erste Regelkreis stellt sicher, dass die definierten Richtlinien verfasst und eingehalten werden. Der zweite sorgt dafür, dass die Performance aktiv gemessen und optimiert wird. So lässt sich COBIT praxisnah und nachhaltig in die IT-Organisation verankern.
Ein Unternehmen stand vor der Herausforderung, dass der IT-Betrieb regelmäßig durch eine steigende Anzahl an Ausfällen und Störungen beeinträchtigt wurde. Mit Hilfe von COBIT wurden Schwächen im Bereich „Managed IT Changes“ (BAI06) identifiziert. Entlang des Rewion Frameworks wurden entsprechende Regelwerke definiert und Kontrollen eingeführt. Alle Änderungen mussten fortan über ein definiertes Verfahren beantragt, bewertet, genehmigt und dokumentiert werden. Ergebnis: weniger ungeplante Ausfälle, revisionssichere Prozesse und (dank Performance Management) gestiegene Akzeptanz im Top-Management.
Gute IT-Governance sorgt dafür, dass Ihre IT verlässlich, sicher und effizient arbeitet und den Geschäftserfolg unterstützt. COBIT gibt Ihnen dafür eine klare Wissensbasis an die Hand.
Ein IT-Regelwerk, das nicht gelebt wird, bringt genauso wenig wie ein ungenutzter Brandschutzplan – es schafft nur trügerische Sicherheit. In vielen Organisationen ist genau das der Status quo: Policies und Richtlinien sind vorhanden, doch weder kontrolliert noch mit konkretem Risikomanagement verknüpft. Die Folge ist eine Governance, die formal gut aussieht, operativ aber kaum greift. Entscheidend ist daher nicht nur, ob Sie IT-Governance betreiben, sondern wie reif Ihre Governance-Strukturen tatsächlich sind.
Am Anfang steht oft ein gut gemeintes Regelwerk – ein Set von Richtlinien zu Sicherheit, Ausgaben oder Systemverfügbarkeit, das meist irgendwo in einem SharePoint schlummert. Die Umsetzung dieser Regeln wird aber nicht kontrolliert, Abweichungen bleiben unentdeckt. Es fehlen institutionalisierte Kontrollen ebenso wie ein strukturiertes Risikomanagement. In der Praxis bedeutet das: geringe Aufwände, aber eine hohe Anfälligkeit für Blindflüge. Risiken werden zu spät erkannt, Compliance-Verstöße erst durch externe Prüfungen aufgedeckt. Dieser Zustand mag in kleinen IT-Umgebungen kurzfristig funktionieren, wird aber in regulierten Branchen schnell zum Problem.
Ein klarer Schritt nach vorn ist erreicht, wenn erste IT-Governance Kontrollen eingeführt werden. Ob es sich dabei um automatisierte Systemprüfungen, manuelle Freigaben oder regelmäßige Audits handelt: Die Überwachung wird effektiver. Eskalationspfade sind definiert, Probleme finden ihren Weg nach oben. Doch der Blick bleibt einseitig. Denn solange Performance-Management und Risikomanagement noch nicht eingebunden sind, bleibt die Steuerung reaktiv. Viele mittelgroße Organisationen oder Unternehmensbereiche befinden sich in diesem Reifegrad – gut strukturiert, aber ohne vollständige Transparenz darüber, warum gewisse IT-Ziele nicht erreicht werden oder wo Risiken entstehen.
Die höchste Reifestufe ist erreicht, wenn IT-Governance ganzheitlich greift. Hier greifen Kontrollen, Risikomanagement und Performance-Management nahtlos ineinander. Die Organisation überwacht nicht nur, ob etwas funktioniert, sondern auch, wie gut – und welche Risiken damit verbunden sind. Abweichungen werden nicht nur festgestellt, sondern analysiert und strategisch adressiert. Das ermöglicht proaktive Steuerung, fundierte Entscheidungen und transparente Kommunikation bis zur IT-Leitung. Natürlich erfordert dieser Reifegrad mehr Ressourcen und ein klares organisatorisches Commitment. Doch Unternehmen, die diese Stufe erreicht haben – häufig im Finanz- oder Pharmasektor – profitieren von stabiler Compliance, robuster Sicherheit und messbarer IT-Wertschöpfung.
Egal, wo Ihre IT-Organisation heute steht: Der nächste Reifegrad ist erreichbar. Entscheidend ist, den eigenen Status ehrlich zu bewerten und strukturiert weiterzuentwickeln – nicht durch Aktionismus, sondern durch gezielte Maßnahmen.
IT-Governance ist kein Projekt, das man einmal abschließt – sie ist ein Reifeprozess, der mit der Organisation wächst. Wer diesen Weg konsequent geht, schafft nicht nur Sicherheit und Ordnung, sondern positioniert die IT als strategischen Partner im Unternehmen.
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