Das Thema New Work ist in aller Munde. Eine Unternehmenskultur und Strukturen zu schaffen, die Mitarbeite in den Mittelpunkt stellt – darum geht es bei dem Trendthema. Im Zuge der New Work Transformation möchten Unternehmen festgefahrene Strukturen auflösen, Platz für Kreativität und Innovation schaffen, um Produktivität und Zufriedenheit zu stärken. In diesem Artikel finden Sie einen Überblick über die Relevanz und den Hintergrund der New Work Transformation und Infos, wie Rewion Sie auf Ihrem Weg begleiten kann.
Übergreifendes Ziel von New Work ist es, Menschen eine sinnstiftende Arbeit zu ermöglichen – das Konzept ist auf Sinn, Nachhaltigkeit und Selbstbestimmung ausgelegt. Hintergrund dazu sind die geänderten Aufgaben und Arbeitsmodelle durch die Digitalisierung und Globalisierung: Aufgaben werden immer abstrakter, während Kreativität und Innovation immer relevanter werden. Auf diesen Grundlagen basieren New Work Konzepte:
Ort
Als Grundlage für produktive, kreative und erfolgreiche Arbeit gilt der Arbeitsort. Mitarbeiter sollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und entfalten können. Umgesetzt wird das beispielsweise in unterschiedlichen Zonen auf einem offenen Etagenplan statt zahlreicher Einzelbüros. Es gibt Zonen zur ungestörten Arbeit, zum gemeinsamen Arbeiten wie für Brainstormings und Projekte, sowie Besprechungsräume für Meetings jeglicher Art. Ein solches Modern Workplace Konzept soll sich an die flexiblen Anforderungen der Mitarbeiter anpassen.
Technologie
Für effektive Zusammenarbeit spielt heute Technologie eine zentrale Rolle. Mobile Geräte wie Laptops, Tablets und Smartphones ermöglichen die ortsunabhängige Arbeit in Kooperation mit Cloud-Konzepten, damit Mitarbeiter überall auf ihre Daten und Anwendungen zugreifen und sich zuverlässig mit ihren Kollegen austauschen können. Ein durchdachtes Zusammenspiel aus Hard- und Software bildet die Basis für produktive Zusammenarbeit.
Mensch
Sich selbst verwirklichen und einen Job ausüben, der Sinn stiftet und gleichzeitig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht – diesen Wunsch haben immer mehr Arbeitnehmer. Viele Mitarbeiter sind bereit, die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben stärker zu vermischen, sofern ihnen Flexibilität gewährleistet wird. Modern Work Konzepte sorgen durch flexible und ortsunabhängige Arbeitsmodelle für die Realisierung dieser Wünsche.

Vorteile durch New Work Konzepte ergeben sich sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmen:
New Work Transformation ist ein langfristiger Prozess, der immer wieder Veränderungen und Neuerungen mit sich bringt. Rewion begleitet Sie auf dem gesamten Weg:
New Work Konzepte machen den Weg in die digitale Zukunft der Zusammenarbeit frei. Legen auch Sie den Grundstein für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, Digitalisierung und effiziente digitale Zusammenarbeit. Haben Sie Fragen zum Thema New Work oder sind auf der Suche nach Unterstützung für die Umsetzung Ihres New Work Projekts? Wir helfen Ihnen gerne und beraten Sie umfassend zur New Work Transformation!
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